- Карта разделена на четыре сегмента: опыт клиента, опыт сотрудника, опыт пользователя и мультиопыт.
- Все сегменты вместе составляют Total Experience, или полный опыт вокруг компании и ее продуктов.
- В каждом сегменте увидите, какие компетенции необходимо знать, какие понимать, а какие применять. Для компетенций обозначена степень важности.
- Внешний диаметр формируют «мягкие» навыки, необходимые в каждом из направлений.
Появился вопрос, хотите что-то обсудить? Напишите на
academy@naumen.ru